面对投资者对首席执行官马斯克精力分散的担忧，以及公司自身面临的业务挑战，特斯拉董事会采取了一项重大举措——批准一份巨额股票奖励，旨在确保马斯克未来至少两年内能够持续专注于这家电动汽车制造商。

 

　　特斯拉董事会已批准向CEO马斯克授予9600万股新股票，价值约290亿美元，旨在确保这位亿万富翁企业家继续留任公司。

 

　　这项临时股票奖励旨在逐步提升马斯克的投票权，董事会特别委员会表示这对保持马斯克专注于特斯拉使命至关重要。委员会在监管文件中称：

 

尽管我们认识到埃隆的商业投资、兴趣和其他潜在需求广泛且多样，但我们相信这项奖励将激励埃隆留在特斯拉。

 

　　消息公布后，特斯拉股价周一一度上涨3.1%，至每股312.12美元，随后涨幅回落至2.3%左右。截至上周五收盘，该公司今年股价已累计下跌25%，而标普500指数同期上涨6%。

 

 

　　特斯拉目前正处于转型关键期，从承诺的平价电动车平台转向机器人(17.460, 0.03, 0.17%)出租车和人形机器人，将自身定位为AI和机器人公司而非传统汽车制造商。

 

　　分析认为，此举凸显出马斯克对公司仍然拥有绝对控制力，尽管特斯拉正面临电动车销量下滑和股价疲软等挑战。作为全球首富的马斯克表示，他希望在特斯拉拥有更大股份，同时正在将公司重新定位为专注于人工智能和自动驾驶等未来技术的企业。

 

　　法律纠纷促成新薪酬方案

 

　　2024年，特拉华州法院撤销了马斯克2018年价值超过500亿美元的薪酬方案，认为特斯拉董事会的批准程序存在缺陷且对股东不公平。马斯克今年3月对该裁决提起上诉，声称下级法院法官在撤销这一创纪录薪酬时犯了多项法律错误。

 

　　今年早些时候，特斯拉表示董事会已成立特别委员会考虑涉及马斯克的薪酬事宜，但未披露详细信息。新的临时奖励股票仅在马斯克至2027年仍担任关键执行职务时才会归属，并附带五年持有期限制。

 

　　根据监管文件，如果特拉华州法院完全恢复2018年CEO绩效奖励，新的临时授予将被没收或抵消，不会出现“双重获益”。马斯克需要为每股归属的限制性股票向特斯拉支付23.34美元，这与2018年CEO奖励的行权价相等。

 

　　马斯克仍是最重要资产

 

　　董事会在周一发布的致股东信中，强调了留住马斯克的重要性，称这项奖励是“真诚的第一步”，“毕竟，‘协议就是协议’。”董事会表示正在制定一项长期的CEO薪酬方案，并将在11月6日举行的年度股东大会上提交表决。

 

　　这一决定获得部分投资者和分析师的初步赞扬。Wedbush分析师在报告中表示，此举“消除了股价的一大不确定因素”，并可能确保马斯克在未来几年继续担任CEO。

 

“马斯克仍是特斯拉最重要的资产，而薪酬问题一直是股东的持续担忧。”

 

　　根据当前股价计算，该奖励的名义价值约为300亿美元，但并未考虑马斯克必须以每股23.34美元的价格购买这些股票，合计需要支付约22.4亿美元。

 

　　这一每股购买价格类似于股票期权的行权价，类似过去企业为高管发放期权时，将授予日期设定为股价较低的早期时间点，使得期权“立即变现”。虽然回溯授予并不违法，但由于曾在2000年代多起公司丑闻中被滥用，该做法已变得较为少见。